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Donne che lavorano. Tra ruoli e difficoltà da superare

Monica Legittimo

Ancora oggi le donne per accedere, permanere ed avanzare nella professione vanno incontro a numerose difficoltà. Tali difficoltà talvolta trovano senso nelle interpretazioni classiche del fenomeno, altre volte vengono lette da ulteriori prospettive che chiamano in causa direttamente le stesse donne. Accade perché perdura il mancato accesso femminile a determinati ruoli e mansioni lavorative o perché, una volta conquistate alcune posizioni lavorative, le donne poi non proseguono oltre? Questo volume risponde al desiderio, in questo caso oltre che scientifico anche squisitamente femminile, di analizzare e familiarizzare le ragioni psicologiche e sociali del perché le lavoratrici fatichino più della controparte maschile a trovare un senso e un posto sicuri nel lavoro. Nel testo vengono proposte le principali prospettive teoriche sul gap di genere nel contesto lavorativo a più livelli e richiamati costantemente i numerosi risultati empirici delle ricerche prodotte sul tema. Emerge un quadro complesso e controverso sulle dinamiche lavorative delle donne. Attraverso una prospettiva di genere il volume si propone come un percorso scientifico che accompagna un progetto nato dalla collaborazione di più attori sociali legati fortemente alle donne: il Centro Studi Osservatorio Donna dellUniversità del Salento, la Consigliera di parità della Provincia di Lecce e della Regione Puglia e il Trust nel nome della donna.

Ancora discriminate, per le donne il lavoro è una corsa ad ostacoli Dibattito sul divario di genere: resistono i vecchi stereotipi. Forini e Negrini: «Stipendi più bassi e difficoltà di carriera» Donne in difficoltà tra famiglia e lavoro FEDERICA PACELLA. ... il tasso di disoccupazione delle donne è quasi il doppio di quello degli uomini: ... le scuole giocano un ruolo fondamentale, ...

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9788820407964 ISBN
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Sofi Voighua

Sono alcune delle storie che se da un lato hanno dimostrato quanta fatica debbano fare le donne per affermarsi nella società, dall’altro hanno ribadito la forza e la capacità di superare ogni

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Mattio Mazio

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Noels Schulzzi

Accade perché perdura il mancato accesso femminile a determinati ruoli e mansioni lavorative o perché, ... Donne che lavorano: tra ruoli e difficoltà da superare. tunità da parte dei soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro”. ... Rettore di Harvard, sulle motivazioni della difficoltà di carriera per le donne nella ... femminile nel confronto tra il 1998 e il 2007, se si disagg...

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Jason Statham

Jessica Neth: “Quello che ho potuto osservare da un paio di anni a questa parte è che c’è ancora il vecchio stereotipo secondo cui gli uomini ‘decidono’ e le donne ‘assistono’. Ho fatto spesso riunioni con uomini le cui segretarie erano molto più competenti e preparate di loro sugli argomenti affrontati. Sono alcune delle storie che se da un lato hanno dimostrato quanta fatica debbano fare le donne per affermarsi nella società, dall’altro hanno ribadito la forza e la capacità di superare ogni

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Jessica Kolhmann

Ricordatevi che non avete bisogno degli altri per riuscire nelle cose e potete farcela tranquillamente da sole se lo vorrete. Credere in se stesse. Cercate di lavorare sulla vostra autostima credendo fermamente nelle vostre capacità. Questo vi aiuterà a superare con forza e determinazione le difficoltà anche se avete un capo che non vi Donne e islam. Che cosa è cambiato con le Primavere arabe. dicembre 3, 2016. CULTURA STORICA. 11 gennaio 2013: il sovrano dell’Arabia Saudita, re Abdullah, annuncia la nomina di 30 donne nell’assemblea consultiva (shura), su un totale di 150 uomini, facendo così compiere al suo paese un notevole balzo in avanti nella graduatoria internazionale per numero di donne presenti negli organi